-มีระบบผู้เชี่ยวชาญ
-การเน้นที่กลยุทธ์
-คุณค่าแห่งประสบการณ์
-ความรู้ในการทำงาน
-การเข้าถึงความรู้ในองค์กร
-อิงความสามารถ และอิงทรัพยากรจากทรัพยากรที่นำเข้า และผลผลิตที่ได้
-พลังขับเคลื่อนภายในคือความรู้
-ความรู้เป็นสิ่งสำคัญที่สุด
-การผลักดันในเรื่องคุณภาพ ก่อให้เกิดประโยชน์ ที่ไม่อาจปฏิเสธได้
หัวใจของการทำงานคือรู้ว่าองค์กร กำลังทำหน้าที่อย่างไร ความรู้จะบอกให้สถาบันทราบว่าจะทำอะไร และทำได้ดีอย่างไร
-เทคโนโลยีส่งเสริมให้มาสนใจในเรื่องความรู้ ระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ ทำให้แต่ละบุคคลมีช่องทางใหม่ในการแลกเปลี่ยนข้อมูล สารสนเทศทั้งภายใน ภายในอกองค์กร ทำให้ความรู้ที่เป็นระบบง่ายต่อการคิดสร้างสรรค์ เอามใช้ ง่ายต่อการเก็บไว้ในแหล่งบันทึก และง่ายต่อการนำเอาออกมาแสดงให้เห็น
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น